Дресс код - что это и виды для мужчин или женщин, описание приемлемой одежды по стилю или цвету. Женский деловой дресс-код Наниматель имеет право требовать от сотрудников

Ирина Давыдова

Время на чтение: 14 минут

А А

Для того чтобы определить все правила дресс-кода на работе давайте вначале поговорим о самом понятии dress code, о том, что он в себя включает, о происхождении данного понятия. Читайте, также, как разбавить строгий дресс-код.

Что же такое dress code? Дресс-код – это своеобразная форма одежды и принципы ее ношения для посещения разнообразных событий, мероприятий и офисов. С английского дресс-код обозначает «правила одежды», где dress – одежда, а code – кодекс, правило. Это понятие популярность смогло завоевать очень быстро и теперь его употребляют во всех странах мира.

Правила женского дресс-кода на работе

Как всегда, преимущество принадлежит деловому костюму . На первом месте – костюмы-тройки. Вы сможете не только экономить, но и всегда прекрасно выглядеть на работе, если приобретете себе на сезон 2 костюма-тройки и будете создавать комбинацию из них.

Вот главные правила делового дресс-кода для женщин:

Самыми офисными цветами считаются: белый, серый, черный и, конечно же бежевый . Но как таковых ограничений в цветах нет, главное, то чтобы цвет не был вызывающим. Для важной и деловой встречи подойдут темные оттенки синего и зеленого – они помогают «настроить» на положительный лад с сотрудниками.

Можно:

Нельзя:

Обувь деловой женщины обязана быть очень аккуратная, чистая, с закрытым мыском и на невысоком каблуке (не более 5 см).

Можно:

Нельзя: Появление на работе девушки, не надевшей чулки или колготки, даже в жаркий день считается просто недопустимым явлением.

Можно:
Нельзя:

Следует также помнить, что носить в компаниях модели брюк , которые обтягивают , чаще всего считается дурным тоном. А сильно широкие брюки на строгость и официальность не настраивают.

Можно:

Нельзя:

Деловой дресс-код женщин считается достаточно строгим и по отношению к бижутерии . Не допускается кричащая , большие украшения. В данной ситуации приветствуются маленькие ювелирные украшения из благородного металла. Серьги звенеть не должны, поэтому рекомендуем отказываться от разнообразных длинных серег-колец, или серег-подвесок.

Согласно российскому деловому дресс-коду маникюр должен быть в обязательном порядке, но лишь умеренный . Поломанные не чистые ногти и ярко-алые, слишком длинные ногти не допускаются в одинаковой степени. На ногтях небольшой длины французский маникюр будет идеальным вариантом.

Можно:

Нельзя:

Вот несколько ключевых правил мужского делового дресс-кода :

Пиджак мужчины не должен слишком облегать тело или висеть, до середины большого пальца должна быть длина рукава, до середины каблука должна быть длина брюк.

Я работаю в колцентре. С клиентами общаюсь только по телефону, то есть они меня не видят. Но руководство установило правило: приходить на работу в строгом костюме или носить блузку с юбкой. Колготки только телесного цвета, туфли только черные. В джинсах, свитере и кроссовках ходить не разрешают, хотя мне так удобнее.

Законно ли это требование? Говорят, что, если мы будем его нарушать, нам объявят выговор и могут даже уволить по статье. За джинсы? Это правда? Объясните, что закон говорит про дресс-код на работе и могут ли наказать за нарушение формы одежды.

Юля, работодатель имеет право установить дресс-код и требовать, чтобы вы его соблюдали. Но только если он все правильно оформил. Тогда при несоблюдении дресс-кода вы рискуете потерять деньги и даже работу.

Екатерина Мирошкина

соблюдает дресс-код

Что такое дресс-код

Дресс-код - это требования к стилю или форме одежды. В трудовом кодексе нет такого термина, но работодатели все равно могут его использовать и устанавливать для сотрудников правила: в чем можно и в чем нельзя приходить на работу, ездить на встречи с партнерами или выступать перед публикой. При этом в документах необязательно будет термин «дресс-код». Это могут быть требования к внешнему виду работника, но суть такая же.

Может ли работодатель установить дресс-код для сотрудников

Да, работодатель может поставить работникам условия, как выглядеть и одеваться на рабочем месте или во время деловых встреч.

В трудовом кодексе нет прямого указания на это. То есть в списке обязанностей работников нет требования соблюдать дресс-код или правила для внешнего вида.

Но вот какая цепочка норм трудового кодекса заставит вас это сделать:

Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка и дисциплину труда.
Дисциплина труда - это правила поведения.
Внутренний трудовой распорядок - это документ, в котором описаны основные условия работы, права, премии, наказания, режим отдыха.
Правила внутреннего распорядка устанавливает работодатель.
Свои обязанности нужно выполнять в интересах работодателя и под его контролем.

Если в трудовом договоре есть такие условия или отсылки к внутренним документам, это не нарушение. Такой договор можно не подписывать и поискать другую работу. Но оспорить это условие или признать его недействительным вряд ли получится. По крайней мере, если требования к внешнему виду адекватные и без дискриминации. Со стороны работодателя это не ущемление прав.

Как нужно оформлять требования к внешнему виду на работе

Дресс-код нужно соблюдать, только если требования описаны на бумаге. Например, есть локальный нормативный акт, приказ и лист ознакомления. Или требования перечислены прямо в трудовом договоре.

Требования могут быть такими:

Аккуратность, сдержанность, официальный стиль.
Конкретные цвета и элементы одежды.
Список запретов - в чем ходить нельзя.
Какие атрибуты, аксессуары или маркировка в фирменном стиле должны быть на одежде.

Нельзя требовать от сотрудников:

Покупать одежду определенной марки или ценовой категории.
Не носить одежду больше 46 размера.
Разделять форму одежды в зависимости от расы и внешности, если в этом есть дискриминация.

Лучше всего, когда требования сформулированы общими фразами с обоснованием, зачем это нужно работникам и компании.

Например, так:

Мужчинам рекомендуется носить деловой костюм синего, черного или серого цвета. Рубашка - белая или голубая. Галстук - в классическом стиле. Носки - темнее костюма. Обувь - закрытая, классического фасона, темнее костюма и носков. Волосы короткие, стрижка - аккуратная. Пирсинг и заметные татуировки на открытых местах запрещены.

Женщинам рекомендуется носить деловой костюм с юбкой или брюками. Блузка или водолазка - белого или голубого цвета. Обязательны чулки или колготки без рисунка. Обувь - классическая, темного цвета, на устойчивом каблуке. Макияж и маникюр в нейтральных тонах. Аксессуары и бижутерия - в сдержанном стиле. Прическа - фиксированная и аккуратная, распущенные волосы ниже плеч запрещены.

Некоторые компании дают сотрудникам список магазинов, в которых надо покупать одежду, и запрещают носить бижутерию, а требуют только дорогие украшения. Возможно, работников это устраивает, потому что статус и доход позволяет соблюдать требования. Отдельно можно установить требования для командировок или деловых встреч.

Если условия трудового договора не подходят, всегда можно уволиться или попробовать договориться.

Проверьте, как описаны требования к внешнему виду в документах вашего работодателя. Если в трудовом договоре о дресс-коде ничего нет, не спешите делать вывод, что он незаконный. Возможно, об этом написано в правилах трудового распорядка или должностной инструкции. Эти документы при трудоустройстве не всегда читают, но соблюдать их все равно нужно.

Что будет, если не соблюдать дресс-код

Если в документах есть требования к внешнему виду, работники должны их соблюдать. Иначе они нарушают трудовую дисциплину и распорядок.

Уведомление о дресс-коде обозначает условие о соблюдении предписанных норм в гардеробе для важного события, где соберется много людей, знакомых и незнакомых. Соблюсти кодекс в одежде и выдержать необходимый стиль - вот задача каждого гостя.

Это несложно. Главное, разложить все по полочкам и детально изучить правило каждого из видов дресс-кода.

За счет выдержанного образа люди преподносят себя и сигнализируют окружающим о своем статусе. Для новичков этот способ самовыражения - волнительное занятие, ведь необходимо продумать образ до мелочей, чтобы он соответствовал случаю и обществу, в котором предстоит появиться.

Слово "дресс-код" заставляет задуматься каждого приглашенного "в свет", по крайней мере на короткое время. Кому-то не по себе от рамок и ограничений, а кто-то просто не желает попасть впросак, появившись в недостаточно подходящем виде. Однако чем торжественнее случай, тем стандартнее и подробнее правила, которые нужно соблюдать, поэтому не стоит нервничать. Лучше прочесть эту статью.

Немного истории

Светские приемы появились еще в XIX веке как форма общения между представителями высоких кругов общества. В те времена сформировались социальные устои с их строгими правилами соответствия.

Высшая ячейка общества отличалась цивилизованностью, хорошими манерами и образованием, поэтому для каждого вида проводимых встреч и мероприятий постепенно сформировались особые правила поведения и внешнего вида, которые получили название "этикет" и "дресс-код", определявшие манеру держать себя и одеваться у сдержанных и благодетельных людей.

Торжественные официальные или неофициальные приемы в наше время устраивают по случаю вручения премии или бракосочетания, презентации или премьеры, открывая возможности установить контакты с нужными людьми, обговорить бизнес-идеи и сделки.

Попасть на такое мероприятие можно по приглашению или в качестве обслуживающего персонала. Данные встречи, собрания или торжества проводятся с определенной целью и по четко установленным правилам. Одно из важнейших правил - детальное соблюдение установленного кодекса в одежде, подходящего для проводимого события.

О дресс-кодах

Человеческое общение строится на речи и жестах. Многие социальные отношения основаны на визуальном обмене информацией с помощью внешнего вида: используя одежду, аксессуары и цветовые решения в своем образе, можно передать огромное количество сигналов и посланий окружающим.

За всю историю существования светских мероприятий и разнообразных встреч появилось великое множество общепринятых правил в одежде, всецело соответствующих случаю проведения мероприятия. Их делят на официальные и неофициальные, каждый из которых дополнен определенными элементами, присущими исключительно выбранному типу одежды, в котором хозяева мероприятия ожидают видеть своих гостей. Так, каждый посетитель, избрав определенный образ на подобного рода мероприятиях, должен предстать на публике, показав себя достойным членом общества, которому он принадлежит.

White Tie (также Ultra Formal)

В переводе с английского это ультраформальный стиль, жестко ограничивающий рамки этикета и официального стиля, требующий ответственности того, кто появится на мероприятии.

Этот дресс-код появился в середине XIX века и с тех пор практически не изменился. В возможности появиться на официальном мероприятии в одежде, требующей настоящих драгоценностей, скрывался сигнал обществу: "Я достойный член общества", "Я финансово независим и могу позволить себе роскошь и сдержанность аристократа".

По сегодняшний день этот кодекс в одежде представляет собой не только самый строгий вид с жесткими правилами формирования образа, но также самый богатый и торжественный. Сегодня он встречается крайне редко: на королевских и посольских приемах, балах, достаточно крупных свадебных мероприятиях, а также наиболее торжественных вручениях премий.

Женщинам этот дресс-код предписывает:

Появляться на мероприятии в длинном вечернем платье не выше щиколотки, без любого рода вырезов, декольте и открытых плеч. Если таковые имеются на выбранном наряде - лучше прикрыть их шалью или палантином.
Под платье важно надевать исключительно чулки, несмотря на то, что эта деталь не будет заметна. Старые правила, заранее предписанные женщинам и мужчинам, вырабатывались десятилетиями, и случайная оплошность в их соблюдении может испортить впечатление о человеке, особенно о новичке в высших кругах общества.
Для более яркого и богатого образа можно выбрать меха, если это соответствует случаю и сезону.
Надевать исключительно белые перчатки выше локтя и снимать их исключительно за столом. На современных приемах такого типа допускаются черные перчатки, однако они всегда должны соответствовать длине рукавов платья.
Ни в коем случае не надевать дешевые безделушки и бижутерию. На данного рода мероприятиях приветствуются исключительно бриллианты, жемчуг и другие драгоценные камни. Более того, только на White Tie уместно будет украсить свою прическу диадемой (конечно же, действительно драгоценной).
Нельзя надевать часы на подобного рода мероприятия.
Все необходимые мелочи должны поместиться в маленькую сумочку-клатч, размером не более женской руки.
Волосы обязательно убираются в прическу, открывающую шею и лицо.
Макияж не должен быть слишком ярким, однако заметным.

Основные правила в White Tie для мужчин:

Присутствие белой рубашки, ее сочетание с галстуком и жилетом с тремя пуговицами такого же цвета. Следует помнить, что на подобного уровня мероприятиях черный жилет под фраком может стать сигналом для окружающих, что это официант, к которому следует обращаться за напитками или добавкой блюда. Еще один момент, который необходимо соблюсти в "белом галстуке" - обязательно застегивать жилет на все пуговицы.
Обязателен черный фрак (другие цвета недопустимы) и карманные часы.
Приветствуется лаковая обувь и белые перчатки.

Так как этот тип дресс-кода остается практически неизменным уже два столетия, мужчинам все также предписано носить ленту со всеми боевыми наградами (если таковые имеются), что сегодня встречается все реже.

Black Tie

Соблюдение правил в одежде дресс-кода Black Tie не такое строгое, как в предыдущем типе, однако также много правил и оговорок. Это наиболее распространенный тип приемов среди высшего круга всех стран в мире, однако существуют особенности в зависимости от страны. Будучи приглашенным на мероприятие в другой стране, следует ознакомиться с ее особенностями дресс-кода и этикета.

Black Tie применяется для событий, назначенных на время после шести вечера, то есть соответствующих вечернему туалету. Это могут быть вечерние свадьбы, театральные и закрытые кинопремьеры, торжественные приемы, новогодние вечеринки и многие другие.

Основные правила для женской одежды в дресс-коде:

Женщинам дается воля в выборе любого длинного платья, вырезы и декольте в котором остаются на их усмотрение.
В выборе цвета лучше быть умеренной, избегая ярких принтов.
Обувь рекомендуется выбирать исключительно закрытую, на каблуке. Это правило сегодня чаще всего нарушается, особенно в теплое время года.
Украшения не обязательно должны быть драгоценными, можно выбрать качественную бижутерию.
Сумочка должна быть компактной, из шелка, замши или жаккарда.

Этот дресс-код для мужчин обращает внимание на такие детали в одежде:

Черный смокинг и брюки.
Белая рубашка и черный галстук или бабочка.
Обязательно нелакированная обувь, обычно дерби или оксфорды.

Cocktail

Подобные вечеринки начинаются днем, во второй половине дня, и заканчиваются около восьми вечера. Обычно это презентации книг или фильмов, открытия заведений, корпоративные мероприятия, презентации, премьеры, выставки и так далее. Коктейльные вечеринки не так торжественны и официальны, как Black Tie или White Tie, однако все равно подчиняются определенным правилам.

Женский дресс-код для коктейльных мероприятий:

Можно надеть платье любой длины, от середины икры до 10 см выше колена.
Платье может быть любой расцветки, которая будет подчеркивать фигуру и настроение гостьи.
Можно выбрать брючный или юбочный костюм неширокого силуэта.
Допустима открытая обувь, лучше всего на каблуке.
Кодекс предусматривает возможность использовать простые украшения с натуральными полудрагоценными камнями или же качественную спокойную бижутерию.
Некоторые из подобных мероприятий могут оговаривать необходимость наличия головных уборов. Без таковой отметки это необязательный элемент.

Что предусмотрено для мужчин на подобных вечеринках:

Классический черный или темный костюм.
Черный галстук.

Semi-Formal

Полуформальный дресс-код подойдет как для офиса, так и для не слишком торжественного вечернего мероприятия. Дает большую свободу в выборе наряда как для мужчин, так и для женщин. Важно, чтобы одежда по дресс-коду соответствовала случаю и теме события.

Можно выбрать коктейльное или легкое дневное платье, также подойдут блузки спокойной расцветки с юбкой или брюками.
Лучше не экспериментировать с длиной, выбирая среднюю, немного выше или ниже колен.
Не нужно глубоких вырезов и декольте, внешний вид должен быть достаточно сдержанный, чтобы выглядеть солидно, и достаточно элегантный, чтобы подчеркнуть свободное настроение мероприятия.
Обувь может быть без каблука, допускаются балетки и любая другая аккуратная обувь.

Для мужчин:

Вместо фрака или смокинга можно выбрать классический темный костюм.
Спокойного цвета бабочка заменяется на более яркую или же на галстук.

Business Best и Traditional

Деловой дресс-код представляет собой такой же строгий список правил, как и для событий Black Tie. Регламентированные кодексом в одежде бизнес-встречи проводятся в рамках переговоров, конференций, презентаций и других деловых встреч.

Стоит помнить, что данный тип одежды должен соответствовать деловому настроению и предусматривает костюмы для обоих полов.

Женщинам дается свобода выбрать между спокойным серым, бежевым и темно-синим, причем элементы костюма должны принадлежать одному комплекту. Помимо костюмов допускаются платья-футляры с жакетом. Все возможные блузки должны быть простые, без рисунка, светлых тонов или белого цвета. Волосы собраны, а из украшений - аккуратные серьги, кольцо и часы. Под юбку обязательно надевают колготки, а обувь закрытая, на небольшом каблуке (до 5 см).

Мужчинам необходимо создавать образ на основе костюма темных или светлых сдержанных цветов. Из украшений обязательны часы, которые подчеркнут деловой настрой.

Casual

Это свободный повседневный стиль, чаще всего подчеркивающий деловую жизнь человека, однако выражающий его чувство стиля. Подобный дресс-код подразумевает свободу в выборе одежды, однако же требует аккуратности и вкуса. Casual делится на Business и Smart категории. Первая обозначает более деловую направленность встречи, подобного стиля придерживаются представители более творческих профессий. В серьезных офисах подобный дресс-код установлен в пятницу, потому что после рабочего дня сотрудникам предоставляется возможность выйти в той же одежде, в которой пришли в офис, на личные встречи. Вторая категория обозначает свободную и нарядную одежду, для которой не рекомендованы джинсы или легинсы.

Стилисты в области повседневного стиля рекомендуют мужчинам для базовых вещей выбирать трикотаж: свитера, водолазки, поло или кардиналы. В холодное время года под пиджак вместо рубашки можно надеть водолазу или поло, а на рубашку, например, джемпер с V-образным вырезом. Обувной ряд все еще не такой разнообразный. Стоит выбрать классические туфли, полуботинки, оксфорды или мокасины в зависимости от сезона. Дается большая свобода в материалах: возможны туфли из мягкой кожи или замши.

Женщины могут выбирать блузки, трикотажные водолазки, жакеты или кардиганы. Цвета - спокойные темные или светлые, а также цвет хаки. Можно выбрать брюки, юбки, платья до колен. Ни в коем случае не рекомендуются джинсы. Обувь лучше всего без каблука или же туфли-лодочки.

Магазины женской одежды. Дресс-код

Разобравшись с типами ограничений в форме одежды, стоит обратить внимание на то, как же поработать со своим гардеробом так, чтобы всегда было что надеть на тот или иной случай. Занимая высокое положение в компании или просто посещая серьезные мероприятия, стоит тщательно изучить каждый стиль. С практикой вырабатывается чувство стиля и меры, а также понимание того, когда можно поступиться правилами, а когда лучше всего соблюсти каждый элемент (например, необходимость всегда надевать чулки вместо колготок на самые торжественные мероприятия).

Существуют ли магазины, дресс-код для которых - не просто слово, а в которых работают специалисты по созданию образов с учетом правил формирования гардероба по определенным, четко установленным нормам?

Mango

Один из качественных брендов, отличающихся элегантностью и универсальностью нарядов. Здесь можно одеться с головы до ног и сравнительно недорого.

Жители регионов, а не столицы, часто считают, что невозможно подобрать к уровню мероприятий одежду, так как в маленьких городах мало возможностей для этого. Подбор одежды, соответствующей дресс-коду, в Ставрополе и любых других региональных центрах не будет проблемой, потому что бренд Mango достаточно распространен в России. К тому же сейчас доступен шопинг онлайн.

Karen Millen

Английская марка, которая считается одной из наиболее популярных и подходящих людям, для которых важно соблюдение дресс-кода. Магазины Karen Millen - это заведение, где можно одеться на любой случай. В костюмах или платьях-футлярах от этой компании можно пойти в офис на работу, а вечером отправиться в театр, на торжественный прием, выставку или презентацию.

Zara

Наиболее известный в Москве магазин, который позволит подобрать одежду, обувь и аксессуары на любой случай.

В одежде от Zara всегда комфортно, а образы, подобранные в магазинах этой марки, всегда будут уместны и соответствовать дресс-коду. В Москве и других городах бренд очень распространен, поэтому Zara всегда станет спасательным кругом перед внезапно организовавшимся торжественным мероприятием.

Во многих компаниях сейчас используется дресс-код на работе, однако далеко не все работодатели или сотрудники знают, как должным образом оформляется определенный стиль в одежде и какой он бывает. Также, каждую из сторон трудовых взаимоотношений интересует, законно ли это в принципе – вводить дресс-код на работе. О том, как определить дресс-код в офисе для мужчин и женщин, какое правовое регулирование имеет данный вопрос, следует знать и работникам, и руководителям, и сотрудникам отдела кадров.

Дресс-код на работе – что это такое

Под дресс-кодом на работе подразумевается наличие определенных установленных требований к внешнему виду, в первую очередь – одежде сотрудников. Так, именно за счет дресс-кода решается много важных в процессе управления персоналом задач.

Например, за счет данного аспекта регулирования внешности трудящихся, работодатель и компания могут рассчитывать на:

Причин для введения дресс-кода также может быть достаточно много. Они могут как устанавливаться законодательно, так и предусматриваться просто по соображениям руководства самой компании.

Понятие дресс-кода может затрагивать не только непосредственно используемую на работе одежду. Также, дресс-код может устанавливать определенные требования к макияжу, укладке волос и иным аспектам внешнего вида сотрудников.

Недостатки дресс-кода в компании

Необходимо понимать, что помимо позитивных аспектов, дресс-код также имеет и определенное негативное воздействие на трудящихся. Так, к недостаткам дресс-кода в компании можно отнести:

Снижение удовлетворенности работников своим трудом. Люди не любят чрезмерные меры регулирования их труда, особенно при отсутствии логических обоснований таковых мер. Слишком строгий дресс-код может вызвать отторжение у коллектива, вплоть до увольнения сотрудников.
Увеличение затрат времени на его соблюдение. Работники должны иметь время на то, чтобы переодеться, если в компании введён определенный дресс-код.
Необходимость процессуального регулирования. Для внедрения и контроля дресс-кода работодателю необходимо подготовить и ввести в действие определенную внутреннюю документацию.
Возможные правовые последствия. Если дресс-код не имеет отношения к прямой трудовой деятельности работников, контролирующие органы могут посчитать любые дисциплинарные взыскания за его нарушение незаконными или даже дискриминирующими.
Негативное влияние на имидж. Если работодатель вводит слишком строгий дресс-код, который приносит работникам дискомфорт и является неадекватным для действующих реалий, то клиенты компании могут легко это заметить, что в итоге приведет к обратным последствиям в сравнении с ожиданиями – к ухудшению имиджа организации.

Какой бывает дресс-код и законно ли это

Вопрос того, законно ли это – дресс-код на работе, волнует, как работодателей, стремящихся обеспечивать определенный уровень дисциплины среди сотрудников и пользоваться иными позитивными сторонами данного аспекта регулирования труда, так и самих работников. Так, можно выделить определенные нормативно-правовые акты, рассматривающие данный вопрос:

Ст.8 ТК РФ. Она определяет понятие локальных нормативных актов, в которых работодатель может закрепить требования к дресс-коду.
Ст.21 ТК РФ. Данной статьей определяются обязанности сотрудников, в число которых входит также соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Ст.81 ТК РФ. Она посвящена увольнению работников, в том числе за нарушение дисциплины труда – в качестве крайней меры воздействия за несоблюдение дресс-кода работодатель может уволить работника.
Ст.189 ТК РФ. В ней содержатся механизмы правового регулирования правил внутреннего трудового распорядка и принципы дисциплины труда.
Ст.192 ТК РФ. Она определяет возможные дисциплинарные взыскания, применяемые в рамках трудовых взаимоотношений – работодатель может прибегнуть к ним при несоблюдении работниками дресс-кода.
Ст.221 ТК РФ. В данной статье определяется порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, которые также могут восприниматься как дресс-код.

Вышеозначенные нормативы составляют основу правовой базы для регулирования дресс-кода. Также на данный аспект рабочей деятельности могут влиять в отдельных случаях и иные нормативы трудового законодательства и другие нормативно-правовые акты.

Работодателям и сотрудникам необходимо также знать о том, какой бывает дресс-код. В первую очередь, виды дресс-кода определяются по характеру одежды и его правового регулирования:

Соответственно, ответ на вопрос – законно ли применение дресс-кода в компании является, на первый взгляд достаточно простым. Да, его применение законно. Однако фактически, в некоторых случаях сотрудник может оспорить дисциплинарное взыскание за несоблюдение дресс-кода.

Ответственность за несоблюдение дресс-кода

Несоблюдение дресс-кода, если он закреплен соответствующими локально-нормативными актами компании, может являться основанием для вынесения работнику дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения. Однако, как работодателям, так и сотрудникам необходимо понимать несколько основных нюансов данного аспекта трудовых взаимоотношений:

Дресс-код может быть обязательным исключительно в рабочее время. Работодатель не вправе каким-либо образом регламентировать деятельность сотрудника вне работы. То есть, он не может устанавливать требования для работников по одежде, в которой они должны приходить на рабочее место, по их личному транспорту и внешнему виду во внерабочее время.
Дресс-код должен затрагивать только фактическую сферу деятельности сотрудников. Так, если его наличие не имеет объективных обоснований, например – требование строгого делового вида для отдела технической поддержки и консультантов по телефону, то любые взыскания могут быть оспорены в судебном порядке. Так, судебная практика демонстрирует, что любые требования по укладке волос, наличию или отсутствию макияжа, бороды или усов во внегосударственных организациях не могут быть достаточными основаниями для увольнения при их несоблюдении.
Дресс-код не должен представлять опасность для работников. Так, неудобная одежда, противоречащая требованиям техники безопасности, или сама по себе несущая угрозу здоровью сотрудников, не допускается. Например, работодатель не может устанавливать дресс-код для охранников, работающих на улице, состоящим исключительно из рубашки и брюк в зимнее время года.
Работодатель должен обеспечить выполнимость соблюдения требований дресс-кода. То есть, работника нельзя обязать приобретать одежду для дресс-кода за его собственный счет, а у самого работодателя должны быть предусмотрены помещения для переодевания сотрудников и, соответственно, определенное время на смену одежды.
Работники должны быть ознакомлены под подпись со всеми локально-нормативными актами, касающимися дресс-кода, а внесение в них изменений должно предусматривать обязательное предварительное уведомление трудящихся как минимум за два месяца.

В качестве мер воздействия, работодатель вправе использовать как поощрения, так и дисциплинарные взыскания. При этом в общих трудовых взаимоотношениях допустимыми считаются только три вида дисциплинарных взысканий:

Замечание.
Выговор.
Увольнение.

Штрафы за несоблюдение дресс-кода с точки зрения законодательства недопустимы. Но работодатель может материально воздействовать на сотрудников в этом аспекте труда. Так, за соблюдение дресс-кода работники могут поощряться дополнительными премиями. А за его несоблюдение – лишаться установленных премий, если были предусмотрены соответствующие дисциплинарные взыскания. При этом премия может составлять значительную часть зарплаты работника.

Как выбрать и установить дресс-код в компании

Чаще всего необходимость соблюдения дресс-кода закрепляется в в целом, однако конкретно данный аспект работы регламентируется отдельным положением о дресс-коде или иным схожим документом. В названии и содержании данного документа работодатель может использовать любые формулировки, не противоречащие действующему трудовому законодательству. Помочь не совершить ошибку может несколько простых советов:

Документ о дресс-коде в компании должен быть доведен до сведения всех сотрудников, которых он затрагивает.
Дресс-код не должен быть единым для всех работников. Наличие одинаковых требований ко всем работникам, хоть и является самым простым решением для работодателя, но не несет никакой практической полезности. Так, следует предусмотреть различные варианты одежды для работников разных структур.
Дресс-код в офисе для женщин и дресс-код в офисе для мужчин в компании не должен содержать в себе дискриминации. Часто в отношении женщин требования по дресс-коду являются на порядок более строгими, чем для работников мужского пола, что не является правильным и законным подходом.

Агата Васнецова

Стиль – это способ сказать, кто ты, не используя слов.

Содержание

Dress code представляет собой свод правил, предписывающих, как нужно выглядеть в определенных ситуациях. Требования относительно внешнего вида сопровождают официальные, деловые или торжественные мероприятия. Понятие дресс код – это допустимый стиль одежды, обуви, аксессуаров, прически, которого нужно придерживаться при посещении каких-либо мест или церемоний. В светских кругах бытует выражение Dress to impress, что означает платье, чтобы произвести впечатление.

Виды дресс кода

Нередко в пригласительных на какое-нибудь торжество можно увидеть пометку dress code с указанием формы одежды, приемлемой для конкретного мероприятия. В современном обществе действует международная классификация, в соответствии с которой в приглашениях проставляется английская аббревиатура. Существует более 10 базовых разновидностей:

WT (white tie) – строгая одежда для важных мероприятий;
BT (black tie) – «черный галстук» (официальный вид);
BB (business best) – максимально строгий деловой костюм;
BTR (business traditional) – традиционный деловой костюм;
SC (smart casual) – облегченный вариант официального туалета;
CB (casual baseline) – повседневный базовый вид;
CE (casual executive) – стиль руководителей;
CM (сasual mainstream) – общепринятая повседневная манера одеваться;
C (casual) – повседневный стиль с акцентом на удобство и практичность;
A5 (after five) – нарядный образ для вечеринки «после пяти»;
A5C (after 5 casual) – непринужденный вечерний формат одежды.

White tie

Такой стиль еще называют Ultra-formal – это самый торжественный и официальный из существующих видов. Соблюдение всех предписаний относительно одежды, обуви, прически, аксессуаров очень строгое, поэтому в наши дни он встречается крайне редко. Кодекс одежды White tie уместен на больших приемах при дворах царственных особ, балах, национальных праздниках, масштабных и великосветских вечерних свадьбах.

Иногда пометку dress code WT можно увидеть в пригласительных на мероприятия, связанные с торжественным вручением премий. Хотя это редкое явление, даже «Оскар» дотягивает лишь до уровня BT (Вlack tie). Большинство правил дресс кода Ultra-formal берут свое начало со времен создания стиля в XIX веке и практически полностью остаются без изменений. Свод предписаний о том, как нужно выглядеть согласно стилю White tie, звучит так:

Мужчинам подобает быть одетыми во фраки с белыми галстуками-бабочками, белоснежными жилетами и в брюки с лампасами. Под мужской вечерний костюм надевают только лаковые туфли. Приветствуется наличие поверх одеяния ленты с боевыми регалиями.
Женщинам правила дресс кода White tie предписывают быть облаченными в «большие туалеты», платье не должно заканчиваться выше щиколотки. Наряд с декольте стоит дополнить палантином или шалью, обнаженные плечи на таком мероприятии неуместны. Бижутерия на подобных празднествах недопустима, только настоящие драгоценные украшения. Руки до локтей должны прикрывать белые перчатки, которые можно снять только во время ужина. Волосы следует аккуратно собрать, открывая полностью лицо. Макияж приветствуется интенсивный, но не вызывающий. При себе допускается иметь маленькую дамскую сумочку.

Black tie

На втором месте по строгости после стиля White tie находится дресс код Black tie. Форма одежды обязательна на мероприятиях очень высокого уровня, таких как вручение наград и премий, торжественные приемы, свадьбы, театральные премьеры, благотворительные вечера и.п. Внешний вид должен соответствовать светским нормам, предписывающим для дресс кода «Блэк тай» безупречный облик:

Формальный дресс код Black tie для мужчин обязывает их быть одетыми в строгие костюмы или смокинги, если торжественное мероприятие проводится после 17 часов. Черная бабочка с прямыми углами должна завязываться, а не прикрепляться к сорочке или надеваться на резинке. С костюмом лучше сочетать черные туфли классической модели, но не лаковые.
Девушкам днем уместно надеть элегантный деловой костюм, а если событие проходит вечером, то полагается облачиться в полный туалет с вырезом либо закрытой горловиной, сделать изысканную прическу. Идеальным выбором станет длинное платье в сдержанных тонах, никаких вызывающих расцветок и агрессивных принтов наподобие леопардового. Под наряд желательно подобрать соответствующие закрытые туфли на каблуке. Допускаются украшения не только драгоценные, но и их искусно выполненные аналоги либо дорогая бижутерия. Вечерний макияж уместен яркий с акцентом на глаза или губы. Дополнить образ возможно небольшим аккуратным клатчем из шелка или жаккарда.

Smart casual

Полуофициальный стиль отличает актуальность, при этом - комфорт и шик. Данное направление в одежде зародилось в Италии, а спустя годы дресс код Smart casual завоевал популярность во всем мире. Облик людей, чья одежда выдержана в полуофициальном стиле, выделяет непосредственность, стремление к свободе. Образ подходит деловым людям, которые посвящают много времени своей трудовой деятельности, но при этом не хотят носить постоянно строгую одежду. Офисный дресс код «Смарт кэжуал» обязывает представителей делового мира придерживаться некоторых канонов стиля:

Мужчины могут не носить в офисе галстук, а рубашку классического кроя заменить «поло» или трикотажной футболкой. Вместо брюк разрешается надевать даже джинсы, но только темных цветов.
Женщины наряду с блузками могут позволить себе разнообразить деловой гардероб футболками и кофтами, но обязательно в сдержанных тонах. Допустимые цвета: черный, серый, темно-синий, коричневый, бежевый, белый. Яркие акценты можно создать при помощи аксессуаров или украшений, например, колоритного платка и стильного ожерелья. Желательно, чтобы волосы были убраны, но необязательно полностью, приветствуются аккуратные прически. Макияж уместен дневной без вызывающих оттенков.

Business casual

Направление «Бизнес кэжуал» представляет собой расслабленный стиль для деловых людей, утомленных строгими офисными предписаниями, касающимися внешнего облика. Дресс код Business casual представляет тот случай, когда на корпоративе или официальном мероприятии можно выглядеть по-деловому, но в одежде, которая не сковывает чрезмерной строгостью. Главное в этом стиле – идеальное сочетание всех деталей одежды. Направление имеет определение как профессиональный деловой стиль, допускающий непринужденные элементы:

Мужчинам разрешается носить рубашки, свитера, спортивные пиджаки разнообразных оттенков. Расцветки желательны однотонные, допускаются орнаменты, но категорически запрещены броские объемные изображения. Брюки должны быть темных цветов без стрелок, джинсы не разрешаются. Обувь необязательно строгая, но непременно закрытая и приближенная к классическому стилю.
Женщинам уместно надеть рубашку или блузку, можно с жакетом, свитером, джемпером. Длина юбки или платья должна быть не выше колен. Обувь на среднем каблуке или платформе обязана закрывать большую часть стопы, максимум, что допускается – открытый носок или пятка. Прически дамам позволительны любые, но без крайностей, то же самое касается и макияжа.

Business traditional

О том, что такое дресс код на работе, знают многие, особенно нюансы соблюдения формальностей во внешнем виде хорошо известны офисным сотрудникам, предпринимателям и деловым людям. Применяется такой облик для официальных встреч, переговоров, собеседований. Традиционный корпоративный стиль одежды Business Formal Traditional или, как его еще называют, Undress обязывает выглядеть сдержанно без ярких элементов, из аксессуаров допускается портфель либо строгая сумка, а из украшений – наручные часы:

Мужчины надевают деловой костюм: однотонный или с еле заметной полоской. Традиционная мужская обувь: оксфорды, дерби, монки, броги (преимущественно черного цвета), лоферы.
Женщины носят классический приталенный пиджак с брюками или юбкой, уместно надеть платье-футляр с жакетом. Туфли подойдут на невысоком каблуке традиционного стиля. Волосы должны быть убраны в строгую прическу, макияж допускается в сдержанных тонах.

Cocktail

Коктейльный стиль не представляет сложностей, хоть и обязывает придерживаться определенного направления при выборе одежды для такого неформального вечернего мероприятия. Дресс код Cocktail в приглашении означает, что внешний вид гостей должен быть элегантным, хоть и менее торжественным, чем на светских приемах с кодексом одежды White tie и Black tie. В формате коктейльных вечеринок проводятся выставки, презентации, открытие культурных учреждений и другие аналогичные мероприятия. Основные правила при выборе гардероба для вечеринки с пометкой дресс код Cocktail:

Мужчинам полагается присутствовать на таких мероприятиях в костюме с галстуком или бабочкой ярких тонов. Дополнить образ можно стильными запонками, галстучной булавкой.
Для женщин существует огромный выбор коктейльных платьев всевозможных фасонов и расцветок. Туфли к платью потребуется подбирать на каблуке не ниже 8 сантиметров. Дополнить облик можно маленькой дамской сумочкой и украшениями, но это должны быть аккуратные небольшие драгоценности либо дорогая бижутерия. Строгих предписаний к прическе и макияжу нет, приветствуются элегантно уложенные волосы и makeup, гармонирующий со всем образом.

Semi-formal

Относится к полуформальным стилям в одежде, он дает свободу выбора, но только в соответствии с конкретным мероприятием. Подходит для официальных поводов, званых ужинов, приемов в честь какого-либо знаменательного события. Главное правило дресс кода Semi-formal – никаких откровенных или вызывающих нарядов. В остальном выбор соответствующего обстановке туалета ложится на приглашенных. Правила выбора одежды на мероприятие с пометкой Semi-formal:

Мужчинам положено быть одетыми в темные пиджак и брюки, если мероприятие проводится после 18 часов вечера, а когда встреча организуется до этого времени, то можно надеть обычный костюм с галстуком.
Женщины при выборе наряда тоже зависимы от времени проведения встречи: до шести вечера подойдет любое привлекательное элегантное платье либо костюм, после 18 часов уместно будет недлинное коктейльное платье. Туфли могут гармонировать с небольшой сумочкой. Волосы элегантно уложены, макияж в сдержанных нежных тонах.

After Five

В переводе с английского словосочетание означает «после пяти», что указывает на время проведения мероприятия. Нередко пометка After Five в пригласительном дополняется с разными уточнениями стиля, к примеру, Semi formal, Casual и другие направления в одежде. Возможные мероприятия: семейное либо корпоративное торжество, коктейль, званый ужин и т.д. Популярный дресс код After Five обязывает придерживаться следующих правил в выборе одежды:

Мужчинам можно облачиться в стильный или деловой костюм с галстуком или без него. Рубашку можно надеть цветную, с рисунком либо текстурированную. Обувь приветствуется классическая, но разрешается надеть топ-сайдеры или кроссовки.
Женщинам можно выбрать нарядный костюм с юбкой или брюками, недлинное вечернее платье. Туфли подбирают гармонирующие с нарядом или небольшой сумочкой. Прическа допускается неофициальная, но изысканная. Макияж должен гармонировать с общим образом дамы.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!