Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей и правила их оформления. Пособия неработающим мамам Пособие по беременности безработной

Декретным отпуском принято называть два вида отпусков – дородовой и послеродовой, длительность каждого из которых может варьироваться от 70 до 86 дней. Само понятие «отпуск» обозначает временное освобождение от постоянного занятия, то есть от работы или службы с сохранением на этот период средней заработной платы. Соответственно неработающим женщинам декретный отпуск и оплата в период отпуска предоставляться не могут. Но поскольку вынашивание и рождение детей является значимым событием не только для отдельной женщины, но и для государства и общества в целом, законодатель предусмотрел ряд исключений для различных категорий неработающих женщин.

Работодатели совсем не спешат принимать сотрудниц, которые через несколько месяцев уйдут в долгосрочный декрет, а утаивать беременность большинству женщин и неприятно, и стыдно, не говоря уже о возможных последствиях. Поэтому, даже беспокоясь о завтрашнем дне, многие смиряются с положением и готовятся к рождению новой жизни, оставаясь домохозяйкой. Но новый член семьи заставляет беспокоиться о финансах вдвое сильнее, чем раньше, поэтому вопросы декретных выплат безработным волнуют многих будущих мам.

Кто из безработных женщин может претендовать на декретные выплаты?

Мнение эксперта

Андрей Леру

Стаж более 15 лет. Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процесс

Женщины, состоящие на момент выхода на больничный в постоянных трудовых отношениях, обладают правом получения пособия по беременности и родам.
Размер оплаты напрямую будет зависеть от общего стажа работы и среднего заработка за последние 2 года. При этом, какими бы ни были параметры расчёта пособия (стаж и средняя зарплата), оно не должно быть:

• меньше минимального порога в 43675 рублей;
• больше максимального порога в 282493 рублей.

Итак, для получения пособия требуется наличие двух условий – стаж работы и средняя заработная плата за последние два года. Почему же пособие не могут получать женщины, имеющие трудовой стаж и не работающие, скажем, не более полугода? Не забываем, что пособие выплачивается работодателем. Именно поэтому трудоустройство беременных женщин бывает настолько затруднительным. Работодателя огорчает не тот факт, что женщина поработает несколько месяцев и уйдет в декрет, а то, что проработавшей всего несколько месяцев женщине он должен будет оплатить пособие в размере не менее 43 с половиной тысяч рублей, а то и намного больше.

С учётом этих кадровых особенностей законодатель предусмотрел, что женщины, оставшиеся без работы по результатам ликвидации или банкротства предприятия, смогут получить пособие, но не от работодателя, а от социальных служб. Помимо этого, правом на получение пособия обладают неработающие женщины следующих категорий:

• адвокаты, нотариусы и другие частные предпринимательницы, прекратившие свою трудовую деятельность в связи с беременностью;
• студентки и учащиеся очной формы обучения;
• проходящие госслужбу в Минобороны, Таможенной службе и в других госструктурах, а также жены военнослужащих.

Список является исчерпывающим. Ни самозанятые, ни домохозяйки, ни студентки вечерней или заочной формы формы обучения прав на получение пособия не имеют.

Куда обратиться?

Как бы жестоко это не звучало, но в случае, если женщина не работает и не входит ни в одну из категорий, перечисленных выше, обратиться ей некуда. Единственный способ добиться пособия – это трудоустроиться на малых сроках беременности. Сокрытие факта беременности будет нечестно по отношению к работодателю, но не будет противозаконно. Безработные женщины, входящие в любую из вышеперечисленных категорий (кроме студенток-очниц и госслужащих), могут обратиться за получением пособия в социальные органы в течение шести месяцев со дня выдачи больничного листа. Деньги при этом будут перечислены на счёт или выплачены наличными в кассе в течение десяти дней с момента обращения с заявлением.

Студентки и учащиеся очной формы обучения с заявлением о выплате пособия должны будут обратиться в бухгалтерию своего учебного заведения. Госслужащие обращаются с заявлением о пособии в бухгалтерии по месту службы. Одновременно с заявлением, в органы, ведающие начислением пособия, будет необходимо представить:

• справку из ЖК (с указанием срока беременности, превышающего 180 дней от даты зачатия),
• паспорт,
• свидетельство о браке,
• справку из военкомата для жен военнослужащих.

Сколько платят декретных средств безработным?

Пособия - это не единственные выплаты, положенные будущим мамам, и если средства от работодателя получать нельзя, то финансовую поддержку от государства, являющуюся иного рода декретной помощью, может получить каждая женщина, независимо от наличия работы и страхового стажа. Дальше более подробно рассмотрим, как можно получить декретные безработным родителям новорожденного малыша, и в каком размере.

Особенности расчета пособий для женщин в декретном отпуске:

В первую очередь, безработные родители могут получить государственное пособие, которое выплачивается единовременно после рождения ребенка. В 2015 году сумма выплаты такого пособия составляет 14 497, 80 рублей и для его оформления нужно подать пакет документов по месту работы отца ребенка, а в случае, если он также находится в статусе безработного, по месту жительства одного из родителей новорожденного, в органы социальной защиты. Пакет документов включает следующее:

• заявление по форме (пишется на месте);
• справка из органов ЗАГС о рождении малыша;
• номер личного банковского счета, куда планируется получать выплату;
• справка об отсутствии выплат в ином отделении соцзащиты, в случае, если родители ребенка прописаны по разным адресам.

Помимо единовременного пособия при рождении ребенка, безработные мамы могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Такое пособие может получать любое лицо, непосредственно ухаживающее за малышом, соответственно, оформить его тоже можно как мать, так и на отца ребенка. Безработным полагается 2 718,34 рублей на первого ребенка, и 5 436,67 на второго и последующих детей. Для его оформления следует подать:

• заявление;
• паспорт;
• свидетельство о рождении ребенка и его копию;
• справка с места работы или учебы супруга об отсутствии выплат по данному месту;
• справка из центра занятости об отсутствии выплаты пособия по безработице;
• заверенная .

В целях повышения рождаемости детей, после рождения второго ребенка родители могут обратиться за оформлением т.н. «материнского капитала» - крупной целевой денежной выплаты, составляющей в 2015 году сумму в 453 026,00 рублей. Целью выплаты данных средств может быть:

• образование ребенка;
• улучшение условий проживания семьи ребенка;
• увеличение пенсии для матери ребенка в будущем.

Чтобы оформить получение маткапитала, следует обратиться в пенсионный орган по месту жительства с заявлением, к которому приложить свидетельства о рождении детей, страховые номера индивидуальных личных счетов всех членов семьи, паспорт того, кто обращается с заявлением и свидетельство о браке (свидетельство о расторжении для разведенных граждан). В результате заявитель получает сертификат, который можно сразу же использовать для выплат по ипотеке, расширения квартирных условий, или на образование ребенка после достижения им 3-х лет, а также на увеличение пенсии матери ребёнка.

Специальные виды помощи, выплачиваемые в декрете

Для детей военнослужащих также предусмотрено специальное пособие, не зависящее от иных выплат, размер которого составляет 9838,93 рублей, а его выплата производится до достижения ребенком трех лет, или же, до тех пор, пока отец ребенка не вернется со службы. В отличие от пособия по БиР, данное пособие не требует условия про оформленный брак с военнослужащим, достаточно, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка был внесен отец, который является военным, служащим на срочной службе.

Важным моментом является также наличие дополнительных весомых факторов, которые дают право на получение не указанной выше иной государственной помощи - малообеспеченности семьи, многодетности и так далее. Например, одинокая мать без официального трудоустройства может дополнительно получать адресную помощь в размере от 300 до 1300 рублей, а также социальную выплату на ребенка в своем регионе от 480 до 1000 рублей в месяц. Кроме того, в государственной поддержке нуждаются дети-инвалиды, поэтому, их родителям положено специальное пособие по уходу за ребенком-инвалидом, в размере 5500 рублей. Если такой уход осуществляют не родители или законный опекун (попечитель), то помощь выплачивается в размере 1200 рублей. Кроме того, для них может быть оформлена социальная пенсия по инвалидности, её размер зависит непосредственно от группы инвалидности.

В некоторых регионах РФ существуют дополнительные региональные виды пособий или же, могут действовать вышеуказанные детские пособия, но повышенного размера. Например, в Москве пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности выплачивается также безработным женщинам, а в Санкт-Петербурге детям из неполных семей до достижения ими 1,5 лет выплачивается пособие в размере 2859 рублей.

В соответствии с российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми, предусматриваются различные варианты нетрудоспособности женщины, влияющие на право получения и порядок расчета детских пособий. У женщин, оказавшихся без работы в связи с ликвидацией предприятия, объем выплат на ребенка и их количество будет несколько иным, чем у обычной домохозяйки.

Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам . Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности , полученный на сроке 30 недель в женской консультации.

Вне зависимости от социального статуса, наличия работы или ее отсутствия, любая женщина вправе рассчитывать на полагающиеся ей по закону пособия и льготы в период ухода за ребенком до 1.5 лет.

Какие пособия положены при рождении ребенка, если мама не работает?

Студентам очной формы обучения, уволенным по ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям (добровольно уплатившим страховые взносы за предыдущий год в Соцстрах) помимо предыдущих выплачиваются еще несколько видов пособий:

• при постановке на мед. учет в ранние сроки беременности.

Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).

Выплаты до и после родов безработной через Соц.защиту

Ниже в таблице представлены виды государственной помощи, на которую могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины в 2017 году , относящиеся к различным категориям.

Соцзащита (ОСЗН) осуществляет выплаты ежемесячных пособий через почтовое отделение или банк, который был указан в заявлении получателем, не позднее 26-го числа следующего месяца.

При трудоустройстве получатель обязан оповестить органы социальной защиты населения в течение месяца, так как пособие по уходу необходимо будет оформлять у работодателя. Если вовремя не уведомить сотрудников ОСЗН, то будет оформлена переплата, которую будут взыскивать в судебном порядке.

Пособие на ребенка до 16 лет выплачивается после оформления в течение одного календарного года. Для дальнейшего непрерывного получения нужно ежегодно предоставлять новый пакет документов. Если не обращаться за выплатой более чем 6 месяцев после последних ее перечислений на счет получателя, ОСЗН доплатит только за последние полгода в установленном за этот период размере.

Многих неработающих будущих мам волнует какие выплаты им положены в связи с будущим прибавлением в семье.
В статье опишем на какие выплаты имеет право претендовать беременная неработающая женщина, какие документы и куда необходимо предоставить и прочее.

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам?

Каждая неработающая мать имеет полное право обратиться в отдел соцзащиты по месту прописки и (или) в ЦЗН, чтобы получить материальную помощь.

Пособие по беременности и родам – если беременная уволилась с предыдущего места работы, она может встать на учет в биржу труда. Зарегистрировавшись там до наступления отпуска по причине беременности и родов, она будет получать денежные средства в размере от 850 до 4900 рублей.

Единовременная выплата неработающей маме при ранних сроках беременности – если будущая мать зарегистрировалась в Центре занятости до 12-й недели, денежные средства за саму постановку на учет в это время является дополнением к пособию по беременности. Будет оплачиваться по месту назначения и выплаты декретных дотаций. По этой причине те беременные, которые не имеют и не имели официальной работы, не могут получать данный вид компенсаций. Однако есть один нюанс, это правило не распространяется на студенток в положении, которые учатся в университетах на очном отделении и на женщинах, которые уволились по причине ликвидации фирмы.

Единовременная выплата при рождении ребенка — один из родителей может получить единовременную выплату. Если родились 2, 3 или более детей, деньги будут выделены на каждого новорожденного.

Ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком – если мама не получает материальную помощь в связи с тем, что она безработная, соцзащита назначает ей дотации со дня рождения ребенка, до достижения им 1.5 лет.

Как получить пособие по беременности и родам неработающим женщинам?

Права неработающих беременных на получение каких-либо выплат по безработице могут быть сохранены лишь до 30-й недели. Потом снимают с учета либо делают перерыв на основании больничного листа. Если женщина не работала вообще, тогда она может получить только финансовое подспорье в виде дотаций по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Кем выплачивается пособие по беременности и родам неработающей женщине?

Выплачивается пособие по беременности и родам неработающей женщине? Вопрос волнует каждую, кто планирует рожать в ближайшее время.

Если женщина нигде не работала, или уволилась сама еще до того, как она забеременела, никто не даст ей пособие по беременности и родам, ибо на определенном сроке женщину снимают с учета на бирже труда. Даже если по возвращению из отпуска, она вернется на учет в Центр занятости населения, выплата не будет назначена.

Размер пособия по беременности и родам неработающим женщинам

В России материнство поощряется в денежном эквиваленте. Безработные мамы могут получить:

• Единовременную компенсацию при рождении в размере 16 350 рублей;
• Пособие выплачиваемое ежемесячно по уходу за ребенком. Безработная получает на первенца 3065 рублей, на второго или третьего - 6131. Если родились двойняшки или тройняшки, тогда дотации суммируются;
• Ежемесячная материальная помощь.

Условия осуществления выплат и их размеры могут отличаться в зависимости от региона.

Список документов

Документы для получения пособия беременным неработающим женщинам:

• Заявление;
• Оригинал и копия метрики ребенка;
• Если это 2-й ребенок, необходимо предоставить и метрику первого, если первый ребенок погиб, нужно свидетельство о смерти;
• Если папа не работает или учится в ВУЗе, предоставьте справку о том, что он не получает материальную помощь от государства;
• Заверенная нотариусом копия трудовой книжки;
• Справка из СЗН о том, что не выдается компенсация по безработице;
• Документ подтверждающий тот факт, что ребенок живет в России с одним из родителей;
• Если родитель учится в университете на очном отделении - справку с места учебы.

Образец заявления о назначении пособия

Для того, чтобы безработная мама получила денежное подспорье в связи с прибавлением в семье, она должна обратиться в соцзащиту с заявлением.

Образец заявления о назначении единовременной выплаты в связи с рождением ребенка

Возможно ли встать на биржу труда во время беременности в 2018

Представители прекрасной половины человечества с постоянной работой и приличным доходом, ощущают себя уверенно в финансовом…

Как получить пособие беременным работающим женщинам в 2018 году?

Государство всегда поддерживало семьи с детьми. Сложившаяся система господдержки предусматривает выплату дотаций будущим мамам, которые…

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году - сроки выплаты

Увольняясь, человек имеет право на получение определенных компенсаций. Например, если компания ликвидируется, то для каждого…

Как оформить отпуск по беременности и родам в 2018

Большинство женщин в определенное время становятся мамами. И тогда актуальным становится вопрос относительно того, как…

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 - больничный лист

Другое название этого вида выплат – декретные. Это пособие является частью всей системы социального страхования,…

Как получить больничный лист по беременности и родам?

В 2018 году больничный по родам и беременности выдается аналогично форме листа по заболеванию. Этот…

Семьи, ожидающие рождения первого ребенка часто интересуются, где и как выплачиваются декретные, в какие сроки и куда необходимо обратиться за назначением пособия. Чтобы избежать проблем с выплатами декретных и получить их в полном объеме и точно в срок мы и подготовили для вас эту публикацию. В рамках социальной помощи декретные выплаты в 2019 году осуществляются на основании Федерального закона N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года. Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, то она может выбрать лишь одно из этих пособий, одновременное получения двух таких выплат недоступно!

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах; женщины при усыновлении ими ребенка (детей).

На какие выплаты после рождения ребенка могут рассчитывать родители?

Когда родители готовятся к рождению долгожданного малыша, им предстоит столкнуться не только с приятными хлопотами, но и внушительными денежными тратами. Небольшая материальная поддержка оказывается на государственном уровне, и родители получают различные пособия, связанные с появлением на свет ребенка.

В соответствии с ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 года №81-ФЗ , к числу подобных пособий относятся:

1. Оплата больничного листа в связи с беременностью и родами.
2. Единовременная финансовая помощь, которая связана с рождением ребенка.
3. Пособие за раннюю постановку в медицинское учреждение на учет по беременности.
4. Материальная помощь, выплачиваемая раз в месяц, которая связана с осуществлением ухода за ребенком.
5. Помощь материального плана супруге и ребенку военнослужащего, проходящего срочную службу.

Помимо упомянутых выше финансовых выплат, большая часть регионов выплачивает пособия на местном уровне в связи с рождением малыша. Сумму пособия регионы устанавливают самостоятельно, и она напрямую связана с благосостоянием региона.

Сумма может иметь существенные отличия, если проводить сравнительный анализ по регионам.

Выплата при ранней постановки на учет по беременности

Только те женщины, которые официально трудоустроены, праве претендовать на пособие по беременности и родам. Это происходит потому, что по данному основанию выплата декретных представляет собой фактическую оплату по больничному листу за тот временной промежуток, что женщина будет отсутствовать на рабочем месте в последние месяцы перед рождением малыша и в первые месяцы после родов.

Вдобавок, лишь для трудоустроенных женщин государство предусмотрело денежную выплату за своевременный учет по беременности (до 12 недель). Данная помощь выплачивается в качестве дополнения к пособию по беременности и родам, если у женщины имеется соответствующий документ из медицинского учреждения.

Сроки выплат декретных по беременности и родам напрямую связаны со сроком беременности. В медучреждении, где наблюдается будущая мать, после наступления 30 недель беременности, ей выдается справку о раннем учете по беременности и больничный лист – данные бумаги следует отнести на работу.

Если обратиться к ст. 12 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 года №255-ФЗ , то там прописано, что женщине необходимо предоставить на работу больничный не позже 6 месяцев с даты, до которой он был выдан.

В случае если срок обращения за выплатой был пропущен, то решение об оплате больничного будет принимать орган социального страхования. Именно он будет определять, насколько причина пропуска срока обращения за пособием была уважительной.

Часто женщины задают вопросы, в какие сроки работодатель обязан перечислить деньги по больничному листу, так как нередко происходят ситуации, когда руководство находят множество оговорок, чтобы не осуществлять выплату.

В статье 15 закона №255-ФЗ четко оговорено, в течение какого срока должны выплатить декретные в 2019 году по беременности и родам - с момента, когда женщина сдаст больничный лист, в течение 10 дней пособие должно быть начислено, то есть должна быть установлена подлежащая выплате сумма.

Сроки декретных выплат в 2019 году, зависят от даты, которая установлена в организации (где работала женщина, ушедшая в декрет) для выдачи аванса, заработной платы и прочих выплат. В ближайший после назначения пособия установленный день, выплата должна быть произведена.

Нужно учитывать, что если выплата намечается на конец года или на начало следующего, могут случиться задержки в связи с формированием и сдачей отчетов. Делайте скидку на это. Но если положенная выплата не приходит в течение 60 дней, то здесь уже нужно принимать жесткие меры и жаловаться на работодателя.

Каждый гражданин, на которого распространяется закон №81-ФЗ, став родителем, имеет право получить один раз выплату, связанную с рождением малыша. Можно говорить о том, что данная выплата осуществляется на ребенка и ее получить может один из родителей. Если пополнение в семье ознаменовалось рождением нескольких детей, то выплата будет произведена на каждого ребенка.

Если речь идет конкретно об этой выплате, то здесь имеет принципиальное значение официальное трудоустройство родителей малыша:

1. Если оба родителя официально устроены, то любой из них может получить данную выплату по выбору. Но второму родителю понадобится взять с работы справку о том, что в его организации данная денежная выплата не назначалась и не выплачивалась.
2. В случае если родители ребенка не имеют официального места работы, то одному из них понадобится посетить органы социальной защиты населения по месту регистрации.
3. Если один родитель работает на официальной основе, а второй нет, то денежную выплату по данному основанию будет получать трудоустроенный официально родитель по месту своей работы.

За денежными средствами в связи с появлением ребенка нужно обратиться в течение полугода после того, как малыш появился на свет. Если родители не успели в данный срок обратиться в соответствующие инстанции, то денежные средства выплачены не будут.

Если обратиться к приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н , то там сказано, что пособие должно быть назначено не позднее 10 дней с момента обращения одним из родителей. Речь идет о сроке рассмотрения документов и принятии решения о праве родителя получить денежные средства.

Гражданину, который трудится, обязаны выплатить пособие в течение 10 дней непосредственно в кассе организации наличными или перевести на сберегательную книжку или карточку. Если гражданин не работает, то он должен получить пособие не позже 26 числа следующего месяца. Неработающие граждане получают пособие переводом черед почту, на сберкнижку или безналичным переводом на карту банка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Огромное значение для получения ежемесячных денежных средств, с целевым назначением по уходу за ребенком имеет официальное трудоустройство родителей. Но, в отличие от выплаты при рождении малыша, помощь будет оказана лицу, который фактически ухаживает за ребенком. Это может быть как или мама, так и другой родственник.

Делаем выводы: если гражданин официально трудился до того, как , то ему следует обратиться за назначением данного вида пособия в свою организацию. Если гражданин к моменту осуществления ухода за ребенком не работает, то ему для получения пособия понадобится обратиться в органы социальной защиты по месту проживания.

Данный вид декретных выплат платится ежемесячно, по общим правилам – со дня рождения ребенка и до полутора лет либо со дня окончания отпуска по беременности и родам и до полутора лет. Это в том случае, если женщина официально трудится, и брала больничный по беременности и родам.

После обращения в течение 10 дней должностные лица обязаны принять соответствующее решение о выплате материальной помощи.

За получением денежных средств по уходу за ребенком нужно обратиться не позже 6 месяцев после того, как ребенку исполнилось 1,5 года. В противном случае положительное или отрицательное решение о выплате пособия принимают сотрудники соцстраха.

Будет проанализировано, какие причины способствовали тому, что документы на пособие не были поданы в положенный срок – уважительные или неуважительные.

Выплаты декретных матери ребенка военнослужащего срочной службы

За денежными выплатами, которые предусмотрены для супруги и ребенка военнослужащего-срочника необходимо посетить органы социальной защиты по месту проживания – это правило распространяется как для работающих, так и неработающих лиц.

Денежное пособие жене военнослужащего-срочника будет выплачено единожды одной суммой. За данным видом материальной помощи супруга срочника имеет право в том случае, если срок ее беременности пересек отметку в 180 дней, но не позднее полугода после того, как ее супруг отслужил. Если граждане не воспользовались своим правом и не обратились за пособием в положенный срок, денежные средства выплачиваться не будут.

Декретные выплаты по уходу за ребенком военнослужащего-срочника, осуществляются ежемесячно. Получать их может как мать ребенка, так и любой из родственников, взявший декретный отпуск, например бабушка или дедушка ребенка. Матери будут платить со дня рождения малыша, но не ранее начала службы отцом ребенка, и до достижения ребенком трехлетнего возраста, но не позже окончания службы отца ребенка.

В десятидневный срок обращение за данными выплатами должно быть рассмотрено. Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н определяет, в какой срок должны выплатить декретные данного вида. Единовременная выплата супруге проходящего срочную службу военного, будет выплачена не позднее 26 числа месяца, следующего за обращением. Пособие на ребенка срочника должно выплачиваться не позже 26 числа каждого месяца.

Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Размер декретных выплат в 2019 году зависит от статуса получательницы (или получателя, если в декретный отпуск уходят отец ребенка или другой родственник):

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
• Студентки – в размере стипендии
• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она имеет право рассчитывать на пособие по уходу за ребенком в размере не выше (минимального размере оплаты труда, который с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей в месяц).

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из средней заработной платы и не зависит от трудового стажа сотрудницы. Для удобства расчет декретных можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2019 году = доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) / количество дней в этом периоде * количество дней декрета.

Размер и количество детских пособий, полагающихся женщине, которая временно является нетрудоспособной в связи с материнством, в первую очередь зависит от величины ее заработной платы. Законом установлено, что величина выплат из Фонда социального страхования, пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года, предшествующих году рождения ребенка. Но неработающие родители (иные лица, ухаживающие за ребенком) также могут рассчитывать на детские социальные выплаты. Например, детские выплаты в минимальном размере, как в виде обязательного социального страхования, так и в форме государственного обеспечения полагаются матери в двух случаях:

Если она признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине аннулирования (закрытия) предприятия;

Если она была уволена по той же причине, находясь в декретном отпуске.

Остальным категориям неработающих родителей закон предусматривает выплату детских пособий в минимальном количестве и минимальном размере в форме государственного соцобеспечения. Данная категория пособий выплачивается в отделе Соцзащиты населения или по месту учебы (если родителю являются студентами дневной формы обучения).

Порядок начисления декретных выплат безработным и неработающим родителям в 2019 году

Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Cписок детских пособий и размер выплат по ним

В том случае, если безработное лицо одновременно имеет право на оформление нескольких пособий, например, пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.

Что касается второй категории граждан (женщина признана нетрудоустроенной в течение года из-за ликвидации предприятия), то ФЗ №81 относит ее к получателям пособий в качестве обязательного социального страхования. Но так как на момент страхового случая женщина уже не состоит в трудовых отношениях, формирование и выплата пособий осуществляется отделом социальной защиты населения в виде стандартного государственного обеспечения.

Кроме того, закон допускает, что список пособий на ребенка для безработных родителей может быть дополнен региональными выплатами, размер которых зависит от решения конкретных субъектов РФ.

Перечень пособий для неработающих беременных женщин и безработных матерей в 2019 году

Как следует из таблицы, матери/отцу, а также иным лицам, ухаживающим за ребенком, независимо от социального статуса и наличия трудовых отношений, полагаются следующие пособия:

Детские пособия в случае ликвидации предприятия

Законом установлено, что детские пособия лицам, подлежащим обязательному страхованию в связи с утратой нетрудоспособности, связанной с беременностью и материнством, проживающим в тех регионах страны, которые не принимают участие в пилотной программе «Прямые выплаты» от ФСС, выплачиваются по фактическому месту работы. Однако не редки случаи, когда на момент оформления декретных выплат деятельность предприятия аннулируется в связи с его ликвидацией, денежные средства на счету организации арестовываются, работодатель признается банкротом и т.д. Учитывая возможные риски, Министерство труда России разработало административный регламент №653 от 22.09.2014 года, согласно которому, если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, вышедшей в декрет, выплата пособий на ребенка осуществляется через территориальный отдел Фонда социального страхования, в котором состоял или состоит работодатель.

Для начисления полагающихся пособий женщине следует обратиться в отдел ФСС, предоставив следующий перечень документов:

Заявление о назначении детских выплат;

Справку о заработной плате с места работы (если получить данный документ невозможно, женщине необходимо написать запрос о предоставлении сведений о зарплате, вознаграждениях и иных выплатах);

Решение суда с указанием факта невыплаты детского пособия по месту работы;

Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, а также документы предыдущих детей;

Документ из отдела соцзащиты населения на второго родителя, где указано, что он не получал соответствующее пособие.

Чтобы оформить прямые выплаты из ФСС, заявитель может подать документы, как при личном визите, так и в электронном виде (через сайт Фонда, портал государственных услуг и инструмент «Мои документы» МФЦ).